Hoe het Talent Program mijn carrière heeft getransformeerd
Toen ik voor het eerst hoorde over het Prowareness Talent Program, was ik net afgestudeerd aan de VU Universiteit in Amsterdam, met een specialisatie in Leiderschap en Verandermanagement. Mijn achtergrond was voornamelijk gericht op intercultureel management en ik had enige ervaring in de wervingssector. De technische wereld was nieuw voor mij, en eerlijk gezegd had ik nooit gedacht dat ik in de IT of bij een bank zou werken.
Eerste ontmoeting met Scrum
Het was tijdens een beurs georganiseerd door een studentenorganisatie dat ik voor het eerst in aanraking kwam met het concept van Scrum en de rol van Scrum Master. Hoewel ik aanvankelijk aarzelde vanwege de Nederlandse taalbarrière ben ik toch gegaan. En wat ben ik blij dat ik dat gedaan heb!
De kracht van groepsdynamiek
Het Prowareness Talent Program is niet zomaar een trainingsprogramma. Vanaf de eerste dag word je ondergedompeld in diepgaande discussies en activiteiten die verder gaan dan de gebruikelijke introducties. Een van de opvallende kenmerken van het Talent Program is de groepsdynamiek. Trainees zijn niet geïsoleerd; ze beginnen deze reis als een hechte eenheid. Ik vond het fijn dat we met de groep waren die dezelfde bewegingen en processen doormaakten. Deze groepssetting bevordert een gevoel van kameraadschap, waardoor trainees ervaringen, uitdagingen en inzichten kunnen delen.
Persoonlijke groei en leiderschap
Wat ik het meest waardeer aan het programma is de nadruk op 'mensen'. Als Scrum Master is het essentieel om een dienend leider te zijn, en dit vereist een bepaalde mate van kwetsbaarheid en introspectie. Het Talent Program moedigde mij aan om dieper in mezelf te kijken en te begrijpen hoe ik effectief kon zijn in mijn rol.
Teamtransformatie
Een van de meest belonende aspecten was het zien van de transformatie binnen mijn team. Toen ik begon bij de Rabobank, werd mij verteld dat ik een "moeilijk" team zou begeleiden. Maar met tijd, geduld en de vaardigheden die ik heb opgedaan, zag ik hoe het team begon te geloven in het Scrum proces en de waarde ervan inzag.
Zeg 'ja!' tegen het Prowareness Talent Program
Voor iedereen die overweegt deel te nemen aan het Prowareness Talent Program, wil ik zeggen: doe het! Het is niet alleen een kans om nieuwe vaardigheden te leren, maar ook om persoonlijk te groeien en een impact te maken in de wereld van Agile en Scrum.
Benieuwd hoe het nu met Bianca gaat? Bekijk haar LinkedIn-profiel.
