Toen een collega mij wees op het Prowareness Talent Program, stond ik voor een cruciale vraag: "Is een carrière in de IT-sector iets voor mij?" Het Talent Program bood mij de perfecte gelegenheid om hierachter te komen. Al vanaf het begin voelde ik dat ik op mijn plek was. Het leerwerktraject heeft mij enorm geholpen in mijn persoonlijke ontwikkeling en gaf me inzicht in mijn eigen capaciteiten.
Wat het Prowareness Talent Program mij heeft gebracht
De echte uitdaging lag in het opbouwen, vormgeven en leiden van een team in deze technische omgeving. Ik vroeg me af: "Kan ik ook in de IT-sector een sterke teamgeest creëren?" Door mijn ervaringen in het programma heb ik geleerd dat dit zeker mogelijk is. Het heeft mijn zelfvertrouwen versterkt en mij laten zien dat ik succesvol kan zijn in de IT-wereld.
Certificering en wekelijkse ervaringsuitwisseling
De certificering die je via het Prowareness Talent Program behaald, is al een enorme pré. Maar wat echt het verschil maakte, was de wekelijkse uitwisseling van ervaringen. Elke week zag ik als een kans om te sparren, te discussiëren over wat goed en minder goed gaat, en te leren van elkaar. We hadden levendige, soms pittige discussies, maar dat is juist wat ik waardeer. Het constant reflecteren met de groep over onze aanpakken en ervaringen in onze teams was ongelooflijk waardevol. Het opbouwen van een netwerk van Scrum Masters en het delen van praktische ervaringen elke week, dat was het grootste voordeel voor mij.
Begeleiding van een ervaren coach
Daarnaast was de begeleiding van Quirine als coach onmisbaar. Haar uitgebreide ervaring betekende dat ze voor bijna elk probleem wel een oplossing had, waardoor ik sneller en makkelijker hulp kreeg bij uitdagingen. Hoewel je het uiteindelijk zelf moet doen, voelde ik me gesteund door een sterke achterban, wat mij het vertrouwen gaf dat ik er niet alleen voor stond.
Het sparren met iemand die praktijkervaring heeft en je in de juiste richting kan sturen, samen met mensen die hetzelfde meemaken, creëert een vertrouwensband en een omgeving waarin je openlijk kunt delen. In het scrummasterschap gaat het echt om ervaring. Als je voor het eerst bij een team begint, doe je dingen misschien volgens het boekje, maar je leert snel van de praktijk. Die ervaringen vormen de basis voor je volgende keuzes. Het gaat niet zozeer om de inhoud die je uit een boekje leert, maar om de echte ervaring met mensen.
Bij twijfel, gewoon doen!
Mijn advies aan iedereen die overweegt deel te nemen aan het Prowareness Talent Program maar nog twijfelt is: bij twijfel, gewoon doen! Het is beter om de stap te wagen en het zelf te ervaren, dan achteraf spijt te hebben dat je de kans niet hebt gegrepen. Vooral als je een Scrum Master wilt worden en jezelf ziet als iemand die graag met mensen werkt, is dit programma een uitstekend startpunt.
Benieuwd hoe het met Geert gaat? Bekijk zijn LinkedIn-profiel
