ASML versterkt Agile werkwijze met maatwerk experttrajecten

Uitdaging

De high-tech sector waarin ASML opereert vraagt om flexibiliteit en een voortdurende focus op innovatie. Agile werken speelt hierin een cruciale rol. Om Scrum Masters en Product Owners beter uit te rusten met de juiste kennis en vaardigheden, groeide de behoefte aan een gerichte aanpak. Een standaard training volstond niet; er was behoefte aan een programma dat volledig aansloot op de unieke context en uitdagingen van ASML.

Aanpak

Samen met ASML ontwikkelden we een maatwerkprogramma voor Scrum Masters en Product Owners, volledig afgestemd op de behoeften van de organisatie. Dit programma bestond uit meerdere onderdelen die naadloos aansloten op de praktijk:

Modules op maat: De trainingsinhoud werd specifiek afgestemd op het competentiemodel van ASML, zodat de modules perfect aansloten bij de gewenste vaardigheden en werkwijzen binnen de organisatie.

Praktijkopdrachten tussen de sessies: Deelnemers pasten hun nieuwe kennis direct toe binnen hun teams door praktijkgerichte opdrachten, wat zorgde voor een directe impact op de werkvloer.

Focus op samenwerking en kennisdeling: Naast individuele ontwikkeling lag de nadruk op gezamenlijke reflectie en kennisuitwisseling. Tijdens speciale gildebijeenkomsten deelden deelnemers ervaringen en inzichten, wat de onderlinge samenwerking verder versterkte.

Dit programma hielp ASML om haar Agile werkwijze te verdiepen en haar teams nog sterker te maken in een dynamische high-tech omgeving.

Resultaten

Het experttraject heeft geleid tot een significante groei in de vaardigheden van de Scrum Masters en Product Owners binnen ASML. Deelnemers ervaren meer zelfvertrouwen en grip op hun rol en dragen nu proactief bij aan de Agile transformatie. Ze fungeren als drijvende krachten achter innovatie binnen hun teams.

Een leidinggevende verwoordde het treffend: "Ik weet niet wat jullie in de sessies doen, maar mijn Scrum Master is niet alleen veel zichtbaarder in haar rol, ze begint zelfs mij uit te dagen en te coachen.

Daarnaast heeft het programma bijgedragen aan een duurzame verankering van Agile kennis binnen de organisatie. Samen met ASML zijn interne trainers opgeleid om het programma te borgen, waardoor de organisatie niet alleen op korte termijn sterker presteert, maar ook wendbaar en toekomstbestendig blijft in een dynamische markt.

Met dit traject bewijst ASML dat gerichte investeringen in mensen een directe bijdrage leveren aan het succes van de organisatie. Inmiddels is het programma een essentiële bouwsteen geworden in de verdere ontwikkeling van ASML’s Agile werkwijze.