Roundtable Leiderschap - Inclusief leiderschap in werving

Als leider van een groot bedrijf weet je dat diversiteit en inclusiviteit niet alleen mooie idealen zijn, ze brengen ook complexe uitdagingen en lastige vragen met zich mee. Daarom organiseren we bij Prowareness een leiderschap roundtable: een open, eerlijke bijeenkomst voor leiders die net als jij de kracht van inclusie omarmen, maar ook durven erkennen dat dit proces vol vragen, onzekerheden en dilemma’s zit.

Het thema van deze roundtable: Divers en Inclusief werven

Inclusief werven om de “perfecte kandidaat” aan te trekken, raakt direct aan een van de kernverantwoordelijkheden van leiderschap: het bouwen van krachtige, diverse teams die écht impact maken.

Toch zien we in de praktijk vaak dat organisaties vooral mensen aantrekken die lijken op de bestaande medewerkers. Daarmee beperken we onbewust de talentpool en lopen we het risico om waardevolle, diverse perspectieven – en dus de beste kandidaten – mis te lopen.

Verandering begint bij jou als leider. Divers en inclusief werven vraagt om moed, reflectie en het durven stellen van kritische vragen aan jezelf en je organisatie. Het is geen gemakkelijke weg, maar jij bepaalt in belangrijke mate het succes van een inclusieve werkcultuur.

Hoe leid je een succesvolle verandering?

Als leider van verandering sta je onvermijdelijk tegenover weerstand—zeker wanneer je een inclusiever en toekomstgericht wervingsbeleid wilt invoeren. Dit vraagt om doorzettingsvermogen, moed en het vermogen tot introspectie én retrospectie. Tegelijkertijd is het cruciaal om goed aan te voelen waar jouw organisatie nu staat en welke stappen haalbaar zijn.

De kracht van de DEI Roundtables zit in het delen van precies die uitdagingen. Je bespreekt wat je tegenkomt, waar je mee worstelt en je leert van anderen die in een vergelijkbare positie zitten. Je keert terug naar je werkvloer met frisse inspiratie, concrete adviezen en vernieuwde inzichten om je leiderschap verder te versterken.

Tijdens deze Roundtable kan je het volgende verwachten

• Een ochtend vol inspiratie, ideeën en stimulatie;
• Anderen die zich buigen over jouw lastige kwesties;
• Open, eerlijke en kwetsbare discussies;
• De kans om anderen juist te helpen met jouw expertise en ervaring;
• Prikkelende vragen of zelfs spiegels vanuit de andere deelnemers.

Deze roundtable is interessant voor jou als:

Jij een leiderschapsrol bekleedt en het mandaat hebt in de wervingsprocessen; jij hier eindverantwoordelijke in bent; en divers en inclusief werven belangrijk vindt.

Programma

09:30 – Inloop
10:00 – Welkom
10:15 – Open discussies rondom prikkelende stellingen
11:00 – Pauze
11:15 – Open discussies omtrent real-life casussen
12:00 – Napraten tijdens een afsluitende lunch

Adres: Prowarenss, Brassersplein 1, 2612 CT, Delft