Obeya
expertise
Met behulp van Obeya helpen wij jouw team om efficiënter te werken en problemen sneller op te lossen.
Een krachtige Japanse aanpak voor effectieve teams en besluitvorming
Het obeya-concept komt oorspronkelijk uit Japan en wordt vaak gebruikt in Lean en Agile praktijken. Obeya verwijst naar een fysieke of virtuele ruimte waar multidisciplinaire teams samenkomen om effectieve samenwerking, probleemoplossing en besluitvorming te bevorderen. Het woord 'Obeya' zelf betekent 'grote kamer' of 'oorlogsruimte' in het Japans.
Wat is Obeya
Een kamer vol transparantie
Obeya is eigenlijk een soort speciale kamer waar mensen samenkomen om problemen op te lossen en beslissingen te nemen. Het is een plek waar je belangrijke informatie verzamelt en visualiseert, zoals grafieken, diagrammen en post-its. Zo kun je alles goed zien en begrijpen. In de obeya-kamer kun je met elkaar praten, ideeën delen en samenwerken om betere resultaten te bereiken. Het helpt teams om efficiënter te werken en problemen sneller op te lossen. Dus eigenlijk is Obeya gewoon een handige en slimme manier om dingen te organiseren en samen te werken.
Obeya: Samen helderheid, samenwerking en continue verbetering brengen voor succes.
Waarom Obeya
Werken met Obeya
Obeya is waardevol omdat het de communicatie, transparantie en samenwerking verbetert, terwijl het ook een cultuur van continue verbetering stimuleert. Het creëert een gedeelde ruimte waar teams effectiever kunnen samenwerken, problemen kunnen identificeren en op feiten gebaseerde beslissingen kunnen nemen. Dit helpt organisaties om wendbaarder te worden en zich succesvol aan te passen aan veranderende omstandigheden.
Aan de slag met Obeya binnen jouw organisatie?
Puntsgewijs
-
Samenwerking
Verbeterde communicatie en samenwerking binnen teams en stakeholders.
-
Transparantie
Verhoogde transparantie door het delen van relevante informatie en voortgangsindicatoren.
-
Probleemoplossing
Snelle identificatie van problemen en gezamenlijke besluitvorming.
-
Continue verbetering
Stimulering van een cultuur van continue verbetering.
-
Wendbaarheid
Verhoogde wendbaarheid en aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden.
-
Prestatieoptimalisatie
Optimalisatie van prestaties en succes in een dynamische omgeving.