Een hogere ROI op leiderschaps ontwikkeling


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi tincidunt felis risus, quis posuere metus blandit non. Mauris tempus ipsum a faucibus blandit. Aliquam posuere urna id fringilla semper. Etiam risus mauris, vehicula eu varius et, venenatis id odio.
De weg naar wendbaarheid is altijd maatwerk - iedere organisatie en iedere uitdaging is anders - maar soms gaan we nóg verder de diepte in op verschillende thema’s. Met welke expertise kunnen we jouw organisatie verder helpen?
Bekijk overzicht expertises Bekijk overzicht expertisesLeer flexibel en efficiënt hardwareproducten ontwikkelen en optimaliseren.
Een omgeving creëren waarin teams hun maximale potentieel kunnen benutten.
Leid productontwikkeling en innovatie, met de focus op klantbehoeften.
Werk met meerdere teams aan complexe producten in een dynamische omgeving.
De illusie van leiderschapsprogramma’s
Regelmatig hebben leiderschapsprogramma’s niet de beoogde waarde in de praktijk. In 2014 heeft McKinsey de valkuilen van leiderschapsprogramma’s uiteengezet in het stuk “Why leadership-development programs fail?”. Kort gezegd en vrij vertaald:
5 tips voor een hogere ROI
Wanneer zijn investeringen in leiderschap rendabel? Wat maakt het investeren in leiderschap waard? En wat gebeurt er met leiderschap in een omgeving van autonome teams?
Uit onderzoek van KornFerry / Hay Group blijkt dat leiderschap nog steeds voor 50 tot 60 procent de cultuur bepaalt binnen een bedrijf. En heeft daarmee een significante invloed (≈35%) op de bedrijfsresultaten. Dus ja, het is verstandig om budget vrij te maken om leiders te ontwikkelen. Blijf wel kritisch vanuit de waarde voor de organisatie. Onderstaande tips leiden tot een hogere ROI op leiderschapsontwikkeling:
Persoonlijk ben ik een voorstander van een goede mix van Inspiratie, Coaching en Mentoring. Een off-site programma kan een hele goede kick-off zijn, met aansluitend een on-site programma voor de duurzame impact.
On-site programma SCC
Leiderschap komt voort uit begrip voor de behoeften van hen die erdoor worden beïnvloed.
Stakeholder Centered Coaching van Marshall Goldsmith is een programma dat met en door stakeholders wordt vormgegeven. De leider werkt samen met haar/zijn professionele omgeving aan effectief leiderschap gedrag. Een coach begeleidt en faciliteert het duurzame proces. Een regelmatige meting geeft de leider inzicht in de voortgang en aandachtsgebieden.